Проблема нехватки медсестер в системе здравоохранения остаётся острой. Министр здравоохранения Неофиту Харембидис признал, что сейчас не хватает около 600 специалистов. В ответ правительство впервые приняло значимую меру, направленную на повышение интереса молодых людей к профессиям медсестры и акушерки.
Профсоюзы поддержали это решение, отметив, что такой шаг давно был их требованием. Однако они считают, что одной этой меры недостаточно для решения проблемы. Нехватка персонала всё ещё заставляет сотрудников работать сверхурочно, что увеличивает нагрузку и усложняет работу больниц.
Новая программа финансовой поддержки призвана мотивировать молодых людей выбирать медицину и акушерское дело. Эксперты подчеркивают, что проблема не решается только приёмом на работу, нужны меры, которые заинтересуют студентов и улучшат условия труда действующих сотрудников.
Например, в Ларнаке в больнице из-за большого потока пациентов и нехватки персонала создались тяжёлые условия. Медсестры часто не могут взять отпуск и вынуждены покрывать смены сверх нормы. Это влияет на качество оказания помощи и увеличивает время ожидания пациентов.
Кроме количества, проблема связана с тяжёлыми условиями работы: ночные смены, работа в выходные и праздники, высокая психологическая нагрузка. Поэтому наряду с привлечением новых специалистов важно улучшать условия для тех, кто уже работает.
Даже если программа привлечёт больше студентов, эффекты будут заметны не сразу, ведь обучение занимает годы. Поэтому нужны и срочные меры, например, привлечение медсестер из других стран. Сейчас обсуждается вопрос о контролируемом найме зарубежных специалистов, но остаются разногласия, особенно по уровню знания греческого языка.
Тем не менее, признание проблемы на государственном уровне — шаг вперёд. Для реального улучшения потребуется комплекс мер, сочетающих привлечение новых кадров с поддержкой уже работающих в системе здравоохранения.