Строительные компании не подали заявок на найм египетских рабочих по межправительственной программе, заявило во вторник Министерство труда. Так ведомство ответило на утверждения представителей отрасли, что задержки вызваны исключительно действиями правительства.
Представитель министерства сообщил *Cyprus Mail*, что работодатели должны направить условия труда и оплаты для проверки. Этот процесс занимает не больше шести недель. Дальнейшие задержки, по словам ведомства, связаны с оформлением миграционных документов. Успех программы зависит от заинтересованности работодателей.
«Чтобы на Кипр приехал хотя бы один египетский рабочий, компании должны заявить об участии в программе, указать число необходимых работников и предоставить коллективные договоры. Пока мы не видим такого интереса», — заявили в министерстве.
По словам источника, знакомого с переговорами строительной отрасли и министерства, крупные компании неохотно предлагают зарплаты, предусмотренные коллективными договорами. Раньше сирийским рабочим часто платили неофициально, добавил источник.
Согласно отраслевому коллективному договору, подписанному в 2024 году и продлённому до конца 2027-го, минимальная недельная зарплата за 38-часовую рабочую неделю составляет €486,48 для строителей и арматурщиков и €412,49 для разнорабочих.
В октябре инспекция труда должна была провести проверки в строительной отрасли. Инспекторы планировали выявлять незадекларированных работников и проверять соблюдение рабочего времени и еженедельного отдыха. За каждого работника без оформления работодателю грозит штраф €1000. За каждые следующие шесть месяцев нарушения сумма увеличивается на €500.
Работодатели призывают государство упростить наём иностранцев: подрядчикам на Кипре приходится ждать до восьми месяцев, чтобы нанять строительных рабочих.
Федерация работодателей OEV заявила *Cyprus Mail*, что строительной отрасли необходим стабильный приток рабочей силы для планирования новых инвестиций. Государство должно обеспечить эффективную работу системы найма, заявила федерация. Она добавила, что киприоты и граждане ЕС сейчас не готовы занимать эти должности, и призвала модернизировать и перевести процесс в цифровой формат.
OEV также назвала источником разногласий с профсоюзами квоты на иностранных работников. Компании могут нанимать граждан стран вне ЕС в пределах 30% штата, а при наличии коллективного договора — до 50%. По мнению федерации, даже верхнего лимита не хватает компаниям, которые соблюдают условия таких договоров. Профсоюзы выступают против повышения квот, опасаясь снижения зарплат и ухудшения условий труда.
Ассоциация строительных подрядчиков Oseok сообщила, что нехватка кадров затронула почти все технические специальности, в том числе арматурщиков, специалистов и каменщиков.
Подрядчик Константинос Кармиотис рассказал *Cyprus Mail*, что рабочие из ЕС уезжают с Кипра, находя работу у себя на родине. Многие сирийцы также вернулись домой на фоне мер по репатриации.
Рабочие-турки-киприоты, составлявшие значительную часть квалифицированной бригады Кармиотиса, стали реже приезжать на работу из-за роста цен на топливо. Вместо этого они выбирают более близкие проекты на севере острова, где строительный бум позволяет получать более высокую дневную оплату.
Кармиотис добавил, что многие сирийцы всё ещё остаются на Кипре и работают субподрядчиками, получая оплату за выполненную работу, а не за день. По его словам, это увеличило расходы подрядчиков на рабочую силу.
По оценке Oseok, отрасли нужны около 5000 работников, чтобы заменить уехавших. Ассоциация заявила, что местный рынок не хочет или не может удовлетворить спрос, и призвала изменить правила найма иностранцев: нынешние квоты не отвечают потребностям небольших подрядчиков и субподрядчиков.
После заседания консультативного совета по труду министр Маринус Мусиуттас признал, что по соглашению с Египтом на Кипр пока не приехал ни один работник. Он призвал работодателей и чиновников пользоваться программой, чтобы не допустить нехватки кадров, но отметил, что проблема не сводится к приезду работников из Египта.
Кипр и Египет подписали меморандум о взаимопонимании в июне 2024 года. Он регулирует въезд и проживание египетских работников и предусматривает создание совместного комитета для контроля за программой. Кармиотис отметил, что нанять египтян сейчас гораздо сложнее, чем работников из стран ЕС, таких как Румыния или Болгария, из-за большого объёма документов и длительного оформления.
Ассоциация застройщиков заявила, что нехватка работников мешает увеличивать предложение жилья, и призвала завершать проекты в разумные сроки.
14 ноября OEV проведёт расширенную встречу с представителями отрасли.